実は、わたしがMUGENUPの
最初の社員なんです。

毎日が熱気でいっぱいで、みんなで真剣に議論した創業当初。そのころと雰囲気は変わりません。

大学で空間演出デザインを学んで卒業した後、友人からイラスト描ける人を募集している会社があると紹介されたのがMUGENUPでした。初めは登録クリエイターとして背景イラストを主に描いていました。

その頃は、まだまだ会社も小さく、本当に人が少なくて、一般社員としてはわたしが初めてのメンバーでした。アートハウスとしてMUGENUPは後発でしたから、追いかける側である自分たちの強みや方向性はなんだろうって、そこから議論していたころです。

当時、会社として掲げていたビジョンは「クリエイティブを科学する」という言葉で、その理念のもとで何をすべきか、毎日のようにみんなで話しあっていました。良いイラストとは何か、可愛いイラストとは何か。社長もアルバイトもいっしょになって、本気で意見をぶつけあって。毎日が学園祭みたいな、ああいう熱気に包まれていましたね。

誰もが自分の目標に真剣になって、言いたいことを本気で言える雰囲気は、今も変わっていません。

アートハウスといえばMUGENUPだと、みんなに思ってもらえるように。

わたしはMUGENUPにおいて、アートディレクターたちをまとめるクリエイティブリーダーを務めています。社員採用や新人教育、新しいプロジェクトの舵取り、チーム内のアートディレクターたちのマネジメントなど、最前線で頑張るメンバーを支えて、方向性を定めていくのが主な役割です。

そのためには、常に一定以上のパフォーマンスを出せるよう、「わたしの後ろにはたくさんのクリエイターの皆さんがいる」という責任感をもって仕事をしています。とにかく持続することが大切だと思っています。

同時にわたし自身もアートディレクターとして案件を担当しているのですが、特に意識しているのはコミュニケーションです。クライアントの目線とイラストレーターの目線、それぞれのバランスをとりながらクオリティを一歩でも高めていく。それがMUGENUPの信頼と実績につながると考えています。

そしていつかは、アートハウスといえばMUGENUP、クリエイティブといえばMUGENUPだとみんなにそう思ってもらえるような会社にしたいですね。

クリエイターにとって、ものすごく働きやすい環境のひとつだという自信があります。

MUGENUPでは、クリエイティブの制作やクオリティに関わるメンバー全員が「絵が描ける」ということです。絵を描ける者同士がプロとして同じ目線に立って相談できるということで、クリエイティブ制作においてはものすごく大きなことなんですね。

そして画力が伸びる人や、技術力のある人に共通しているのは、「謙虚さ」です。日々の仕事を楽しみ、貪欲に技術を習得していく「謙虚さ」がある人は、MUGENUPに合っていると思います。

代表の伊藤は「創ることで生きる人を増やす」というビジョンを掲げています。クリエイターやクリエイティブに関わる人たちが、もっと自由に働いて生きられる社会を目指して、働くスタイルやチャンスを創っていく。わたしはこのビジョンにすごく共感しています。